“學生”到“職員”，在兩者角色轉換的過程中，有不適應是正常的。思維方式決定行為和結果，進入職場中，轉變學生思維到職場思維是第一件要做的事情。

設定明確的目標：在工作環境中，你需要設定清晰、可量化的目標。這有助于你了解自己的工作進度，以便及時調整策略和方法。相比之下，學生在學校中可能更多地關注于完成作業和考試，而不太關注目標的設定和達成。

承擔責任：在工作中，你需要對自己的工作負責，這包括按時完成任務、保證工作質量以及解決問題。與此不同，學生在學校中可能更多地依賴老師和同學來解決問題。因此，你需要學會獨立思考和解決問題，承擔起自己的責任。

團隊合作：在工作中，你需要與同事、上級和下級進行有效的溝通和合作。這要求你具備良好的溝通技巧和團隊合作精神。相比之下，學生在學校中可能更多地關注于個人學習和表現。因此，你需要學會在團隊中發揮自己的優勢，與他人協作完成任務。

持續學習：在工作中，你需要不斷學習和提升自己的技能和能力，以適應不斷變化的工作環境和需求。這要求你具備自我驅動的學習能力。相比之下，學生在學校中可能更多地依賴于老師的教導和課本的知識。因此，你需要學會自主學習，不斷提升自己的綜合素質。

關注細節：在工作中，你需要關注細節，確保工作的準確性和完整性。這要求你具備嚴謹的工作態度和細致的工作方法。相比之下，學生在學校中可能更多地關注于整體和宏觀層面。因此，你需要學會關注細節，確保工作的質量和效率。

總之，將學生思維轉換成工作思維需要在多個方面進行轉變和調整。通過設定明確的目標、承擔責任、團隊合作、持續學習和關注細節等方面的努力，可以更好地適應工作環境，發揮自己的優勢。