為提升教育教學品質，豐富專業課程教學。近日，在南京新華電腦專修學校創就業指導中心的精心組織和安排下，我校老師帶領VR智能家居專業的學子們來到校企合作單位——北京交換空間裝飾有限公司進行參觀學習，身臨其境感受就業單位的企業文化、工作環境以及工作氛圍。
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為幫助我校學生明確職業生涯規劃，確定個人職業方向，強化職業規劃意識，更好地樹立個人理想，2022年7月29日，南京新華電腦專修學校在學術報告廳舉行第十二屆職業生涯規劃演講大賽。
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為了適應職業教育改革發展的新形勢，建設高水平的“雙師型”建設隊伍，提升師資隊伍實踐能力與技術技能人才培養質量，促進校企協同育人，2022年7月27日，南京新華電腦專修學校組織開展教師進企業活動，安排專業教師深入北京交換空間裝飾有限公司進行實踐鍛煉，以提升自身技術水平，反哺職業教育教學，實現校內教學和企業崗位需求無縫對接。
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南京新華秉承著“職業教育就是就業教育”的理念，立足專業特點和學生就業實際，成功舉辦本次模擬面試活動，期望通過專業的求職指導，提升學生的求職競爭力，幫助學生實現高質量就業。
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心理學家武志紅在《巨嬰國》里寫道：“我們90%的愛與痛，都和一個基本事實有關——大多數成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號嬰兒。”
“巨嬰”不是個例，職場上也從來不缺少巨嬰。他們一般有什么特點呢？
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為進一步加強就業學子就業跟蹤服務，切實了解學生們在企業的工作狀態，深化校企聯系，加強與用人單位的聯系與合作，2022年6月17日，南京新華電腦專修學校創就業指導中心劉兵主任及班主任制定了畢業學生回訪方案，來到南京唯晶信息科技有限公司，對在崗學生進行回訪，實地了解我校學生的實習情況。
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我們常說職場如戰場，很多人剛進入職場不明白運行規則，所以他們在職場中戰戰兢兢、畏手畏腳，總是擔心犯錯誤、或者是擔心得罪人，這是職場中每個職場新人都要經歷的心理過程，今天我們就來說說職場中新人到底如何生存：
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為更好地把握行業動態，與行業及企業保持密切聯系，同時提高學生對專業的發展認知，了解專業知識在實踐中的應用，2022年6月9日，南京新華電腦專修學校在報告廳舉辦了企業大咖進校園活動，邀請辰星皓野電競工作室負責人歐玉快為南京新華的學子們做了一場關于電競體育的發展分析的專業講座。
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又到一年畢業季，為進一步提升學生對未來前景的規劃以及對自身職業素養的培養，更好地明確未來的發展方向，堅定目標信念，6月7日上午，南京新華電腦專修學校創就業指導中心劉兵主任為2022屆畢業生開展了專項就業指導講座。
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加強校企合作企業走訪，是職業教育學校人才培養過程必不可少的環節。通過走訪調研，學校進一步了解用人單位的人才需求，為加快完善校企合作機制，加速產教融合，助推人才培養質量提升和學生高質量就業奠定良好的基礎。
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為了更好地了解學生就業情況，南京新華畢業生就業回訪系列活動逐一開展。近日，我校創就業指導中心劉兵主任一行人來到南京幻想堅藝數字影視動畫公司，對我校已就業學生進行就業回訪，了解他們在崗的工作狀態及存在的問題，以及他們目前的生活狀況和工作情況。
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為指導學生了解職業發展趨勢，幫助學生樹立正確的擇就業觀念和就業取向，實現從學校到職場的角色轉換，2022年5月10日上午，南京新華電腦專修學校創就業指導中心劉兵主任在學術報告廳開展了專項就業指導講座。
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1、肯鉆研在這個很多人都想賺快錢的時代，愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫，才讓我們變得靠譜。現在扎實一點，慢一點，未來才會有加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大
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職業教育就是就業教育，為了進一步了解畢業學子在企業的就業動態，做好學生就業跟蹤服務，及時總結學生就業工作經驗，同時更好地了解市場前沿崗位需求，增進學校與企業之間的交流溝通，實現專業設置與產業需求對接。2022年4月28日，南京新華電腦專修學校創就業指導中心劉兵主任及班主任，來到南京藝創設計工程有限公司，對在崗學生進行回訪，實地了解我校學生的實習情況。
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春暖花開，正值夢想綻放。為減少新冠肺炎疫情對我校2022屆畢業生就業帶來的影響，助力學校就業工作順利開展，近日，南京新華電腦專修學校特邀請江蘇融視聽網絡科技有限公司代表人來校為22屆畢業學生帶來了招聘宣講。本次招聘會嚴格貫徹落實防疫工作要求，做到了小型化、多場次、精準化。
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很多人都經歷過在面試結束的時候，HR對應聘者說：“X天后我們給你答復，你先回去等消息吧。”結果應聘者望眼欲穿等了X天，也沒等到HR的消息，于是應聘者開始糾結，該不該給HR打個電話問
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