近日，人社部印發《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，顯示86%的電子競技員從業者，其薪資是當地平均工資的1~3倍，預測未來5年電子競技元人才需求量近200萬人。毋庸置疑的是，電子競技時代已經來臨，那曾被認為“誤人子弟”的電子競技已發展為收入高、前景好的新職業。

電競“職業化”大勢所趨

今年4月份，人社部正式公布了兩個新職業，電子競技員與電子競技運營師，電競職業化備受關注，一時間占據網絡榜首。無論在全球還是國內，電競行業都已進入高速發展階段。根據普華永道發布的《2018年體育行業調查報告》，2018年全球電競行業的收入為8.05億美元，預計到2022年達到15.8億美元，復合年均增長率為18.4%。

在國內，據中國音數協游戲工委(GPC)、伽馬數據(CNG)聯合發布的《2018年中國游戲產業報告》顯示,中國游戲市場實際銷售收入達2144.4億元,同比增長5.3%。根據艾瑞咨詢發布的《2019中國電子競技行業研究報告》，2018年中國電競整體市場規模為940.5億元，預計2020年超過1350億元。巨大的市場規模使得電競相關人才的需求也不斷增大，電競職業化大勢所趨。

電競人才缺“主角”更缺“配角”

目前我國的電競企業，除了電競賽事相關企業外，電競產品運營企業、贊助商、直播平臺、電競俱樂部、廣告公司等企業均對電競運營師崗位有需要。調查顯示，電競行業接近六成的從業者，從業時間不滿三年，在進入電競行業時，具備專業經驗的只有三成。電子競技運營師從業人員遍布全國各地，北京、上海、江蘇、西安、廣州、成都、重慶等地為從業人員高密度聚集區。另外，山東、浙江、安徽、湖南、遼寧等地的電競小鎮建設也帶動了周邊省市的電子競技就業發展。

據不完全統計，目前只有不到15％的崗位處于人力飽和的狀態，預測未來五年電子競技運營師人才需求量近150萬人。可以看出，電子競技運營人才十分稀缺，整個人才市場基本屬于空白狀態。電子競技產業的快速持續發展，需要高層次的人才作為支撐，盡管國內電競產業鏈已經初步發展形成，但相比國外發達國家電競市場，國內電競產業發展時間尚短，運營人才較為缺乏。

當然，在業內人士看來，相比萬眾矚目的電競職業選手，目前產業更需要的電競賽事中的“配角兒”。專家建議，電競教育的課程安排，應該主要以服務型人才培養為主，滿足目前行業的崗位需求。總結一下，這類“配角兒”人才得懂電競，比如說管理賽事運行戰術的運用，電競比賽的錄制，電競的導播， 電競的主播等等一系列的這些技能。

專家觀點：

四川省電子競技運動協會秘書長劉葉航：被錄入新職業意味著電子競技迎來了發展的新契機。此次電子競技員和電子競技運營師成為新職業，將有利于電競真正被大眾認可。電子競技是未來發展很重要的行業，它不僅是體育產業，還涉及的到文化、旅游等方方面面，內涵十分豐富。無論是陪練還是職業選手，待遇都十分優厚，月薪基本達到五位數。但是在運動員保障方面還亟待規范，選手的職業病已經不可忽視，他們如何進行科學的訓練和康復，都需要更細致的規范。

山西省人社廳職建處郜軍：在國際賽事的推動下，電子競技已成為巨大的新興產業，電子競技運營師數量增加和電子競技員職業化勢在必行。此次電子競技員和電子競技運營師成為新職業，將有利于電競真正被大眾認可。但是相比于產業的發展速度，電競專業人才缺口巨大，人才培養仍是杯水車薪。由此可見，新職業的產生勢必促進職業教育和職業培訓改革，推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應，促進職業教育培訓質量提升，實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。

南京新華電競專業再升級，成立電競學院

在2017年，南京新華電腦專修學院率先開設電競專業，于2018年12月29日成立電競學院，今年，專業再升級，劃分為電競新媒體與電競動漫游戲設計兩大專業，打造炫酷的電競教室，聘請專業的電競講師，且與金鷹電競，直尚電競和深圳人人體育建立校企合作關系，共同育人，只為更好的培育出符合電競發展的電競人才。當然南京新華培養的不僅是電競人才，還是與其他產品結合的復合人才，是為整個電競行業培養人才。

未來5年電競人才需求量近200萬，電競少年你準備好了么？