為幫助畢業生順利適應職場環境，提升就業競爭力，南京新華電腦學校創就業中心于近日組織開展了為期一周的畢業生崗前培訓活動。本次培訓由學校創就業中心主管程國清親自帶隊，圍繞職業素養、崗位技能、職場禮儀等核心內容展開，吸引了多名即將步入職場的新華學子參與。

精準對接企業需求 打造實用型培訓課程

隨著就業市場競爭日益激烈，企業對畢業生的綜合素質要求不斷提高。程國清主管表示："崗前培訓是學生從校園走向職場的關鍵過渡期，我們希望通過系統化的訓練，幫助同學們快速適應企業環境，縮短職場磨合期。"

本次培訓緊密結合當前行業發展趨勢及合作企業反饋，設置了"職場溝通技巧""職業形象管理""高效辦公軟件應用""企業制度與文化適應"等模塊。培訓特邀多位企業HR經理和行業技術骨干擔任講師，通過案例分析、情景模擬、小組討論等形式，讓學員在互動中掌握實用技能。

模擬實戰演練 提升就業軟實力

為增強培訓效果，程國清主管特別設計了"模擬面試工作坊"環節。學員們分組進行簡歷優化、自我介紹演練和壓力面試模擬，由企業導師現場點評指導。"通過模擬面試，我發現了自己在表達邏輯上的不足，老師的建議讓我對正式求職更有信心了！"數字媒體專業的李同學感慨道。

此外，培訓還針對不同專業方向安排了差異化內容。例如，電子商務專業學生重點學習電商平臺運營實操，而建筑裝飾設計專業學生則強化了項目提案與客戶溝通技巧。這種"專業+通用"的培訓模式，得到了參訓學員的一致好評。

參加培訓的畢業生紛紛表示，此次崗前培訓如同一場"及時雨"，有效緩解了就業焦慮。計算機應用專業的張同學說："培訓讓我意識到職場與校園的差異，現在我知道如何以職業人的標準要求自己了。"

程國清主管表示，學校將持續優化就業服務體系，未來將把崗前培訓納入常態化工作，并擴大與優質企業的"訂單式培養"合作，真正實現"入學即入職，畢業即就業"的育人目標。